Security Engineer Gehalt in Zurich (2025)

Security Engineer — Zurich.

25th Percentile
CHF 120k
Mid-Level P25
Marktmedian
CHF 143k
Mid-Level P50
75th Percentile
CHF 171k
Mid-Level P75

Gehalt nach Erfahrungsniveau — Zurich

Erfahrungsniveau25. PerzentilMedian75. Perzentil
Junior (0–2 Jahre)CHF 67kCHF 87kCHF 104k
Mid-Level (3–5 Jahre)CHF 120kCHF 143kCHF 171k
Senior (6–10 Jahre)CHF 166kCHF 209kCHF 254k
Staff / Lead (11+ Jahre)CHF 223kCHF 274kCHF 331k

Marktkontext: Zurich

Zürich bietet einige der höchsten Tech-Gehälter in Europa, getrieben durch Finanzdienstleister, Pharmakonzerne und globale Tech-Unternehmen. Die Lebenshaltungskosten sind jedoch entsprechend hoch.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist das Durchschnittsgehalt für Security Engineer in Zurich?

Das Mediangehalt für Security Engineer in Zurich beträgt CHF 143k pro Jahr für Mid-Level (3–5 Jahre Erfahrung). Junior-Gehälter beginnen bei rund CHF 67k, während Senior-Level typischerweise CHF 209k oder mehr verdient.

Was gilt als gutes Security Engineer-Gehalt in Zurich?

Ein Gehalt über dem 75. Perzentil gilt als stark. Für einen Security Engineer auf Mid-Level in Zurich bedeutet das mehr als CHF 171k pro Jahr. Senior-Kandidaten, die CHF 209k+ anstreben, befinden sich in der oberen Hälfte des Marktes.

Wie steigt das Security Engineer-Gehalt in Zurich mit der Erfahrung?

Der Wechsel von Mid-Level zu Senior als Security Engineer in Zurich entspricht einem Anstieg von 46% beim Median.

Ist Zurich ein guter Markt für Security Engineer-Stellen?

Zürich bietet einige der höchsten Tech-Gehälter in Europa, getrieben durch Finanzdienstleister, Pharmakonzerne und globale Tech-Unternehmen. Für Security Engineer-Profile ist die Mediankompensation von CHF 143k wettbewerbsfähig im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten.

Woran erkenne ich, ob mein Security Engineer-Angebot in Zurich gut ist?

Der zuverlässigste Weg ist ein Vergleich mit Marktdaten. Ein Security Engineer-Angebot in Zurich ist stark, wenn es das 75. Perzentil für dein Erfahrungsniveau erreicht — das bedeutet CHF 171k oder mehr auf Mid-Level (3–5 Jahre). Nutze CompVerdict, um dein genaues Angebot einzugeben und sofort eine Perzentil-Bewertung basierend auf deiner Stelle, Stadt und Erfahrung zu erhalten.

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